C’est quoi un territoire de la bienveillance ?

Un « territoire de la bienveillance » est un espace, qu’il soit physique ou symbolique, où chaque individu et chaque entité (animale, végétale, etc.) est valorisé, protégé et encouragé à s’épanouir.

C’est un lieu où la bienveillance n’est pas une simple notion abstraite, mais une pratique concrète et réciproque.

Au niveau individuel : les sphères de vie
À ce niveau, un territoire de la bienveillance se matérialise dans tes différentes sphères de vie.

Il s’agit des environnements dans lesquels tu évolues et qui sont censés t’apporter soutien et sécurité.

Pense à ton domicile, à ton  lieu de travail, à ton cercle d’amis, ou même à tes loisirs. Dans ces espaces, tu es à la fois celui qui prend soin et celui qui reçoit des soins. Une réciprocité qui n’a rien de comptable, visant l’équité et non l’égalité dans l’attention et le soin porté entre soi et autrui ou collectif d’appartenance.

Par exemple, au travail, tu peux aider un collègue en difficulté (prendre soin d’autrui), tout en sachant que tu serais soutenu-e à ton tour si tu en avez besoin en réciprocité stricte (retour d’ascenseur) ou en réciprocité ouverte (aidé par une autre personne que celle que tu as aidée).

Au niveau collectif : les interconnexions
Au niveau collectif, un territoire de la bienveillance est un vaste réseau d’interconnexions, qui s’étend du plus intime au plus large :

• Le couple et le foyer : C’est le point de départ de la bienveillance collective. C’est un espace où les partenaires prennent soin l’un de l’autre et du foyer qu’ils partagent, créant ainsi un sentiment de sécurité et de confiance mutuelle.
• Les strates de l’habitat : La bienveillance peut s’étendre à ton immeuble, résidence ou quartier. Il s’agit de gestes simples, comme aider un voisin à porter ses courses, surveiller les enfants des uns et des autres, ou créer un jardin partagé.
• Les collectifs de travail et les associations : Dans ces environnements, la bienveillance se manifeste par l’entraide, le respect des différences et le soutien mutuel. Un manager bienveillant saura par exemple valoriser les contributions de chacun et encourager la collaboration plutôt que la compétition.
• Les écoles : Un établissement scolaire bienveillant est un lieu où les élèves se sentent en sécurité pour apprendre, s’exprimer et grandir. C’est un environnement où le harcèlement est combattu et où la solidarité est encouragée. Il y existe une alliance forte entre enseignants, personnels administratifs, rectorat, municipalité, parents et enfants.
• Les territoires géographiques et les strates administratives : Commune, communauté de communes, département, région, État, Europe, Nations unies constituent chacun un territoire avec des enjeux de bienveillance réciproque entre territoire et habitant. Le concept intègre les non-humains. Dans un territoire de la bienveillance, on prend soin de l’environnement, de la faune et de la flore. Cela inclut la protection des espaces naturels, la gestion responsable des ressources et la cohabitation respectueuse avec les animaux.

Dans chaque territoire, chaque membre a un rôle actif : il prend soin de lui-même en première intention, puis il prend soin d’autrui et de son territoire.

En retour, il est protégé par ce même système.

C’est un cycle vertueux de réciprocité où chacun donne et reçoit, créant une dynamique de soutien et de confiance qui profite à l’ensemble du groupe.

La bienveillance n’est donc pas seulement une qualité individuelle, mais une force collective qui se construit et se renforce à travers des interactions constantes et des actions concrètes.